- today
- favorite 0 polubień
- remove_red_eye 9959 odwiedzin
- comment 0 komentarzy
Pracodawca ma zatem obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym poprzez należytą organizację pracy prowadzącą do dostosowania warunków i procesów pracy do możliwości pracownika.
Czym jest ergonomia?
Ergonomia to dziedzina nauki, zajmująca się zagadnieniami związanymi z bezpieczeństwem w miejscu zatrudnienia. Głównym obszarem zainteresowań tej dziedziny jest dostosowanie pracy do psychofizycznych możliwości człowieka, takich jak:
- morfologicznych – powiązanych z zewnętrzną lub wewnętrzną budową ciała człowieka,
- fizjologicznych – związanych z funkcjami i reakcjami fizjologicznymi, takimi jak czynność mięśni, mózgu czy narządów zmysłu,
- psychicznych – obejmujących obszar psychiki człowieka, czyli poziom jego inteligencji czy stopień wrażliwości emocjonalnej.
Zadaniem ergonomii jest badanie oraz analizowanie warunków pracy, a co za tym idzie dostosowywanie ich do wytycznych tak, aby organizacja miejsca zatrudnienia odpowiadała zapisom z regulaminu BHP. Wymagania z dziedziny ergonomii uregulowane są prawnie. Projektanci, konstruktorzy czy też organizatorzy pracy dla zapewnienia wymagań ergonomii, powinni posługiwać się polskimi normami przepisami wykonawczymi do kodeksu pracy lub w prawie budowlanym.
Kumulacja przyczyn
Wypadek przy pracy może być skutkiem kumulacji wielu przyczyn. Niekiedy są to przyczyny leżące w kilku obszarach BHP niezwiązanych bezpośrednio ze zdarzeniem, które spowodowało uraz. Takimi przyczynami mogą być:
- zła organizacja stanowiska pracy,
- dopuszczenie do stosowania maszyn niespełniających minimalnych wymagań,
- stan psychofizyczny pracownika wykonującego pracę.
Przyczyny te zawierają w sobie czynniki ergonomiczne, czyli niezachowanie wymogu dostosowania maszyn i stanowisk pracy do możliwości człowieka.
Dlatego, nieergonomiczne stanowisko pracy czy maszyna mogą być jedną z przyczyn wypadku przy pracy. Taka praprzyczyna nie zawsze widoczna podczas rutynowych kontroli stanowisk pracy może nie być uwzględniona w ocenie ryzyka zawodowego. Praktyka dowodzi, że taki właśnie mechanizm występuje przy zaistnieniu wielu wypadków. Dochodzenie powypadkowe powinno zatem wykazać wszystkie nieprawidłowości, w tym te leżące w sferze ergonomii stanowisk pracy.
Rodzaje ergonomii
Ergonomia koncepcyjna pozwala na stworzenie bezpiecznego miejsca pracy już na etapie planowania. Za przyczyną tego rodzaju ergonomii to maszyny dopasowywane są do stanowiska pracy i do danego pracownika. Projektanci maszyn już od samego początku eliminować mogą elementy zagrażające pracownikom. Odnosi się to zarówno do miejsca pracy, jak i narzędzi w niej wykorzystywanych. Zakupienie sprzętu powinno być skonsultowane przez pracodawcę ze służbą BHP, co pozwoli na nabycie sprzętu spełniającego wszelkie niezbędne normy. Sprzęt powinien być dostosowany do możliwości pracowników i w żaden sposób nie szkodzić ich zdrowiu, zarówno fizycznemu, jak i psychicznemu.
Ergonomia korekcyjna zajmuje się analizowaniem już istniejących stanowisk pracy i ich dostosowaniem do możliwości pracowników. W tym przypadku, także niezbędna jest konsultacja z behapowcem, który cyklicznie kontrolować powinien miejsce zatrudnienia i wskazywać wszelkie braki pracodawcy. Dzięki temu można zauważać wszelkie niedociągnięcia. Jeżeli zauważone zostaną jakiekolwiek uchybienia czy niedociągnięcia, możliwe jest wówczas ich skorygowanie.
Cel ergonomii
Głównym celem ergonomii jest zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zadaniem pracodawcy jest dbałość o przestrzeganie obowiązujących norm tak, by wyeliminować wszelkie zagrożenia środowiskowe i możliwość wypadku w miejscu pracy. Fizyczny i psychiczny stan zdrowia pracowników, może przełożyć się na wiele korzyści. Ergonomiczne stanowisko pracy pozytywnie wpływa na efektywność oraz satysfakcję pracowników. Dzięki temu, pracownicy są w stanie pracować lepiej i wydajniej. Przekłada się to bezpośrednio na poprawę funkcjonowania całej firmy.
- BEZPIECZNA PRACA NA ZWYŻCE KOSZOWEJ
- BHP w ogrodzie, czyli jak bezpiecznie wykonywać prace ogrodowe?
- EPIDEMIA KORONAWIRUSA TRWA – TAK ŹLE JESZCZE NIE BYŁO
- Zabezpieczenie imprezy na świeżym powietrzu
- Szkolenie okresowe i egzamin sprawdzający wiedzę po szkoleniu BHP
- Obowiązki pracodawcy wobec pracowników niepełnosprawnych
- Jak zostać inspektorem BHP?
- Ochrona układu oddechowego w środowisku pracy
Komentarze (0)