Zima a praca na zewnątrz - ABC dla pracodawcy

Jakie wyposażenie pracowników jest potrzebne zimą?

Podstawą ochrony przed mrozem jest odzież robocza zimowa. Powinna być wykonana z materiałów zapewniających izolację termiczną, ale jednocześnie umożliwiających swobodny przepływ powietrza, aby uniknąć przegrzania i nadmiernego pocenia. Ważne, aby ubrania były wodoszczelne i chroniły przed wiatrem. W jaki sprzęt powinien zainwestować pracodawca?

Odpowiednia odzież robocza zimowa

Pracownik wykonujący swoje obowiązki na zewnątrz w okresie zimowym powinien być wyposażony w odzież dostosowaną do trudnych warunków atmosferycznych. Odzież robocza zimowa powinna zapewniać izolację termiczną, a jednocześnie umożliwiać odprowadzanie nadmiaru wilgoci. Kluczowe cechy odzieży zimowej to:

  • wodoszczelność – chroni przed przemoknięciem w przypadku śniegu lub deszczu. Materiały takie jak membrany techniczne łączą wodoodporność z oddychalnością; ta cecha jest niezwykle istotna, gdyż wpływa na komfort odczuwany przez pracowników, 
  • wiatroszczelność – zabezpiecza przed wyjaławiającym chłodem powodowanym przez wiatr. Komfort termiczny umożliwia bardziej wydajną pracę i równocześnie pozwala robić krótsze przerwy, co ma wpływ na efekt ostateczny, 
  • ocieplenie – odpowiednia warstwa termoizolacyjna, np. z polaru czy syntetycznych włókien, pozwala zachować ciepło, co jest bardzo istotne w warunkach, jakie panują w Polsce zimą; pozwala zapobiec chorobom, odmrożeniu i wpływa na ogólne samopoczucie podczas wykonywanej pracy. 

Pracodawca powinien upewnić się, że odzież jest dobrana do rodzaju pracy. Na przykład, osoby wykonujące intensywne prace fizyczne powinny mieć lżejsze ocieplenie, aby zapobiec przegrzaniu i nadmiernemu poceniu się. Warto pamiętać, że ciepła odzież jest potrzebna nie tylko do prac na zewnątrz, ale podczas pracy w magazynie, chłodniach i w innych miejscach również bywa potrzebna. Odpowiednie wyposażenie pracowników jest niezwykle istotne i zostaje przez nich docenione. 

Ochrona dłoni i stóp – klucz do komfortu i bezpieczeństwa

Ekstremalne zimno szczególnie szybko daje się we znaki dłoniom i stopom, dlatego ich odpowiednia ochrona jest absolutnie kluczowa.

Rękawice ochronne muszą być dopasowane do rodzaju wykonywanej pracy:

  • rękawice nakrapiane – doskonałe do prac wymagających precyzji i pewnego chwytu, np. w pracach montażowych czy transportowych. Nakrapiana powierzchnia zapewnia lepsze tarcie, nawet w wilgotnych warunkach.
  • rękawice neoprenowe – nieocenione w sytuacjach, gdzie kontakt z wodą lub chemikaliami jest nieunikniony. Neopren zapewnia elastyczność, wodoodporność i komfort termiczny nawet przy niskich temperaturach.

Równie ważne są buty zimowe robocze. Powinny one spełniać następujące kryteria:

  • ocieplenie wewnętrzne, np. z futra syntetycznego, 
  • wodoodporna cholewka, chroniąca przed wilgocią i śniegiem, 
  • podeszwa antypoślizgowa z gęsto rzeźbionym bieżnikiem, zapobiegająca upadkom na oblodzonych powierzchniach, 
  • wytrzymałość na uszkodzenia mechaniczne i izolacja od zimnego podłoża.

Ochrona dróg oddechowych – jakie zabezpieczenie potrzebuje pracownik?

Praca na zewnątrz w zimie wiąże się z ryzykiem podrażnienia dróg oddechowych przez zimne powietrze, pył czy spaliny. Dlatego ochrona dróg oddechowych powinna być standardem w każdej firmie. W zależności od charakteru pracy, można zastosować:

  • maski przeciwpyłowe – niezbędne przy pracy w miejscach, gdzie unoszą się cząsteczki pyłu (np. budowy, hale magazynowe), 
  • maski z filtrem – zalecane tam, gdzie w powietrzu mogą znajdować się toksyczne substancje.

Warto również rozważyć stosowanie osłon twarzy lub kominów termicznych, które nie tylko chronią drogi oddechowe, ale również zapobiegają odmrożeniom na policzkach i nosie. Jednak rodzaj wykorzystywanej ochrony powinien być przede wszystkim dopasowany do potrzeb użytkownika, rodzaju wykonywanej pracy i zagrożeń, z którymi się spotyka. 

Bezpieczeństwo oczu i słuchu

Ochrona słuchu i oczu w zimowych warunkach bywa często niedoceniana, mimo że stanowi istotny element bezpieczeństwa.

Gogle ochronne i okulary ochronne są niezastąpione w pracach na otwartym terenie, szczególnie przy intensywnych opadach śniegu, zadymkach czy przy pracy z maszynami generującymi iskry. Chronią oczy między innymi przed drobinkami śniegu, lodu czy pyłu, a także promieniowaniem UV odbijanym od śniegu, które może prowadzić do śnieżnej ślepoty. To nie są tematy, które powinien ignorować zarówno pracownik, jak i pracodawca. Ignorancja czy brak świadomości mogą przyczynić się do uszkodzenia ciała i innych komplikacji, których można uniknąć, dzięki odpowiedniemu sprzętowi, odzieży ochronnej i właściwym dodatkom. 

Z kolei ochrona słuchu w postaci nauszników lub wkładek dousznych jest nieodzowna, gdy praca odbywa się w hałasie. Zimą należy stosować modele z dodatkową izolacją termiczną, by chronić uszy przed odmrożeniami. Zatrudnione osoby zwracają uwagę, czy pracodawca pamięta o dodatkach albo wręcz przeciwnie – zdrowie pracowników nie jest dla niego priorytetem. 

Organizacja pracy w niskich temperaturach

Zapewnienie odpowiednich warunków pracy w zimie to nie tylko kwestia wyposażenia ochronnego, ale także przemyślanego harmonogramu i organizacji. Kluczowe elementy to:

  • regularne przerwy – pracownicy powinni mieć możliwość odpoczynku w ciepłym pomieszczeniu, gdzie mogą się ogrzać i wypić ciepły napój, 
  • skracanie czasu pracy – w przypadku ekstremalnie niskich temperatur należy rozważyć ograniczenie czasu pracy na zewnątrz, 
  • dostosowanie zadań do warunków – prace najbardziej wymagające fizycznie powinny być planowane na godziny, gdy temperatura jest najwyższa.

Szkolenia i świadomość zagrożeń

Pracownicy powinni być regularnie szkoleni w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w zimowych warunkach. Warto informować ich między innymi o ryzyku odmrożeń i hipotermii oraz sposobach ich zapobiegania, rozpoznawaniu pierwszych objawów wychłodzenia organizmu, a także oznaczeniu odpowiedniego ubioru i korzystania z wyposażenia ochronnego.

Kilka słów podsumowania 

Praca na zewnątrz w okresie zimowym stanowi wyzwanie, które wymaga odpowiedniego podejścia ze strony pracodawcy. Zapewnienie odzieży roboczej zimowej, takich elementów jak rękawice nakrapiane czy neoprenowe, buty zimowe robocze, gogle ochronne, a także ochrona dróg oddechowych i słuchu to kluczowe kroki w stronę bezpieczeństwa i komfortu. Nie mniej ważna jest organizacja pracy i edukacja pracowników. Zima może być mniej uciążliwa, jeśli zadba się o każdy detal związany z ochroną zdrowia i bezpieczeństwem.

Dobrze przygotowany pracownik to zdrowy i wydajny pracownik, a solidne przygotowanie do pracy w zimie to inwestycja, która przynosi korzyści całemu zespołowi.