Wypadki przy pracy mogą zdarzyć się w każdej firmie — niezależnie od branży czy wielkości przedsiębiorstwa. Kluczowe znaczenie ma nie tylko szybka reakcja na incydent, ale przede wszystkim właściwe zbadanie jego przyczyn. Poznaj skuteczne metody badania wypadków przy pracy, które pomagają zapobiegać podobnym zdarzeniom w przyszłości.

Postępowanie w razie wypadku przy pracy

Badanie okoliczności i przyczyn wypadków jest jedną z najważniejszych procedur systemu zarządzania bezpieczeństwem w każdym przedsiębiorstwie.

Pracodawca musi być zawsze przygotowany na skuteczne badanie każdego zdarzenia wypadkowego zgodnie z odpowiednimi procedurami, gdyż nawet znaczne nakłady pieniężne na bezpieczeństwo pracy nie dają gwarancji.

Aby badanie wypadku było skuteczne, należy wykonać je w sposób usystematyzowany. Sposób, który wykluczy pominięcie istotnego elementu danego wydarzenia, mającego wpływ na jego zaistnienie.

Modele powstawania wypadków lub metody ich badania gwarantują wykrycie przyczyn technicznych, proceduralnych i ludzkich danego zdarzenia. Dzięki ich zastosowaniu znaleźć można słabe ogniwa w systemie zarządzania bezpieczeństwem w firmie. Powstałe na dalszym etapie działania wnioski pozwolą przedstawić program działań naprawczych. Program taki pozwoli wykluczyć podobny incydent w przyszłości.

W trakcie badania danego wypadku uzyskać należy odpowiedź na pytanie:

Co zawiodło w systemie zarządzania bhp, tj. jakie błędy zostały popełnione na poszczególnych szczeblach struktury organizacyjnej?

Bywa, że niektóre z obowiązujących przepisy bhp nieznane są odpowiedzialnym za ich stosowanie osobom albo osoby te nie do końca wiedzą, jak je zastosować w praktyce. Nawet przy wypadku powodującym lekki uraz ujawnienie popełnionych błędów w zakresie bhp uchronić może firmę przed kolejnym wypadkiem.

Jak wygląda procedura klasyfikacji wypadku?

Sposób badania zaistniałego zdarzenia doprowadzić może do różnych wniosków, zależy to w dużej mierze od dokładności badania jego przyczyn i okoliczności. To nie skutki, ale okoliczności zdarzenia decydować powinny o precyzji postępowania powypadkowego, czyli wyjaśnieniu jego zaistnienia w zakresie zarządzania firmą.

Podział metod badania wypadku przy pracy wynika z przyjętego modelu i dzieli się na: tradycyjny i analityczny.

Tradycyjny model oparty jest na następujących założeniach:

• wypadek jest konsekwencją występujących po sobie zdarzeń,
• każde zdarzenie jest następstwem zdarzenia poprzedniego,
• każde zdarzenie jest przyczyną następnego zdarzenia,
• zdarzenia tworzą ciąg przyczynowo-skutkowy, którego pierwszym elementem są odchylenia w środowisku pracy.

Ten klasyczny model wypadku przy pracy pokazuje jedynie jego przebieg. Badanie zdarzenia wg takiego modelu nie daje więc odpowiedzi w jaki sposób się on wydarzył. Nie wyjaśnia więc jakie elementy w systemie zarządzania bezpieczeństwem zawiodły.

Analityczne techniki badane są następującymi metodami:

• analiza przyczyn technicznych, organizacyjnych i ludzkich (TOL),
• analiza przepływu energii,
• analiza drzewa błędów,
• analiza drzewa zdarzeń.

PODSUMOWANIE

Aby skutecznie zapobiegać wypadkom, nie wystarczy tylko właściwa analiza ich przyczyn — równie ważne jest wyposażenie pracowników w odpowiednie środki ochrony indywidualnej. Rękawice robocze i rękawice ochronne chronią dłonie przed urazami mechanicznymi i chemicznymi. Ochrona słuchu, w tym wkładki przeciwhałasowe, to podstawowy element bezpieczeństwa w środowisku o dużym natężeniu hałasu. Nie można zapominać również o takiej odzieży jak odzież robocza, kombinezon ochronny czy kask ochronny, które stanowią pierwszą linię obrony przed skutkami zagrożeń w miejscu pracy.