- today
- favorite 0 polubień
- remove_red_eye 2025 odwiedzin
- comment 0 komentarzy

Zdjęcie pochodzi ze strony freepik.com
Postępowanie w razie wypadku przy pracy
Badanie okoliczności i przyczyn wypadków jest jedną z najważniejszych procedur systemu zarządzania bezpieczeństwem w każdym przedsiębiorstwie.
Pracodawca musi być zawsze przygotowany na skuteczne badanie każdego zdarzenia wypadkowego zgodnie z odpowiednimi procedurami, gdyż nawet znaczne nakłady pieniężne na bezpieczeństwo pracy nie dają gwarancji.
Aby badanie wypadku było skuteczne, należy wykonać je w sposób usystematyzowany. Sposób, który wykluczy pominięcie istotnego elementu danego wydarzenia, mającego wpływ na jego zaistnienie.
Modele powstawania wypadków lub metody ich badania gwarantują wykrycie przyczyn technicznych, proceduralnych i ludzkich danego zdarzenia. Dzięki ich zastosowaniu znaleźć można słabe ogniwa w systemie zarządzania bezpieczeństwem w firmie. Powstałe na dalszym etapie działania wnioski pozwolą przedstawić program działań naprawczych. Program taki pozwoli wykluczyć podobny incydent w przyszłości.
W trakcie badania danego wypadku uzyskać należy odpowiedź na pytanie:
Co zawiodło w systemie zarządzania bhp, tj. jakie błędy zostały popełnione na poszczególnych szczeblach struktury organizacyjnej?
Bywa, że niektóre z obowiązujących przepisy bhp nieznane są odpowiedzialnym za ich stosowanie osobom albo osoby te nie do końca wiedzą, jak je zastosować w praktyce. Nawet przy wypadku powodującym lekki uraz ujawnienie popełnionych błędów w zakresie bhp uchronić może firmę przed kolejnym wypadkiem.
Jak wygląda procedura klasyfikacji wypadku?
Sposób badania zaistniałego zdarzenia doprowadzić może do różnych wniosków, zależy to w dużej mierze od dokładności badania jego przyczyn i okoliczności. To nie skutki, ale okoliczności zdarzenia decydować powinny o precyzji postępowania powypadkowego, czyli wyjaśnieniu jego zaistnienia w zakresie zarządzania firmą.
Podział metod badania wypadku przy pracy wynika z przyjętego modelu i dzieli się na: tradycyjny i analityczny.
Tradycyjny model oparty jest na następujących założeniach:
- wypadek jest konsekwencją występujących po sobie zdarzeń,
- każde zdarzenie jest następstwem zdarzenia poprzedniego,
- każde zdarzenie jest przyczyną następnego zdarzenia,
- zdarzenia tworzą ciąg przyczynowo-skutkowy, którego pierwszym elementem są odchylenia w środowisku pracy.
Ten klasyczny model wypadku przy pracy pokazuje jedynie jego przebieg. Badanie zdarzenia wg takiego modelu nie daje więc odpowiedzi w jaki sposób się on wydarzył. Nie wyjaśnia więc jakie elementy w systemie zarządzania bezpieczeństwem zawiodły.
Analityczne techniki badane są następującymi metodami:
- analiza przyczyn technicznych, organizacyjnych i ludzkich (TOL),
- analiza przepływu energii,
- analiza drzewa błędów,
- analiza drzewa zdarzeń.
- Ocena ryzyka zawodowego – co to takiego?
- Zagrożenia na stanowisku spawacza i ochrona przed nimi
- Prace szczególnie niebezpieczne dla zdrowia
- Szkolenie BHP – trudno o bardziej potrzebne
- Standardy świadczonych usług
- Krótkie spodenki w miejscu pracy – czy są zgodne z zasadami BHP?
- Kurs KPP – co to jest i dlaczego warto?
- Ochrona słuchu na strzelnicy
Komentarze (0)