- today
- favorite 0 polubień
- remove_red_eye 1823 odwiedzin
- comment 0 komentarzy

Instruktaż ogólny BHP
Szkolenia BHP stanowią nieodłączny element funkcjonowania przedsiębiorstwa. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika nie posiadającego dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Instruktaż ogólny przeprowadzony musi być w taki sposób, aby zapoznać pracownika z zawartymi w Kodeksie pracy przepisami BHP, regulaminem pracy obowiązującym pracowników w danym przedsiębiorstwie, a także z zasadami udzielania pierwszej pomocy.
Instruktaż ogólny z zasad BHP odbywają:
- nowo zatrudnieni pracownicy,
- studenci - praktykanci
- uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu.
Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca zadania tej służby u danego pracodawcy bądź pracodawca, jeśli sam wykonuje takie zadania. Może go też przeprowadzić wyznaczony przez pracodawcę pracownik, który posiada zasób wiedzy i umiejętności, zapewniający należytą realizację programu instruktażu, posiadający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Czas tego szkolenia zajmować powinien trzy godziny lekcyjne.
Przebieg wstępnego ogólnego szkolenia BHP
Wstępne szkolenie BHP powinno zawierać szczegółową tematykę, którą szkoleniowiec przekazuje szkolonemu, a następnie weryfikuje przyswojoną przez niego wiedzę.
Szczegółowa tematyka ogólnego szkolenia BHP zawierać powinna:
- Wprowadzenie. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Odpowiedzialność za naruszenie przepisów bądź zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy.
- Zagrożenia wypadkowe oraz zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie pracy, podstawowe środki zapobiegawcze.
- Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, mające związek z obsługą urządzeń technicznych.
- Porządek i czystość w miejscu pracy, ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika.
- Profilaktyczna opieka lekarska, zasady jej sprawowania w stosunku do stanowiska osoby szkolonej.
- Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru.
- Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy.
Przebieg instruktażu stanowiskowego
Instruktaż stanowiskowy odbywa się na stanowisku pracy, na którym pracownik wykonywać będzie swą pracę. Jego celem jest zapoznanie pracownika z zagrożeniami występującymi na danym stanowisku, sposobami ochrony przed zagrożeniami, a także z metodami bezpiecznego wykonywania pracy. Instruktaż ten obejmować powinien następujące etapy:
- Rozmowę wstępną instruktora – bezpośredniego przełożonego z pracownikiem.
- Pokaz i objaśnienie przez instruktora wszelkich czynności, które pracownik ma wykonywać na stanowisku pracy z zachowaniem bezpiecznych metod pracy.
- Próbne wykonanie czynności przez szkolonego pracownika oraz ewentualna ich korekta przez instruktora.
- Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora.
Instruktaż stanowiskowy zakończyć powinno sprawdzenie wiadomości z zakresu bezpiecznego wykonywania pracy. Pozytywne zdanie sprawdzianu z uzyskanej wiedzy stanowi podstawę do dopuszczenia pracownika do pracy na określonym stanowisku. Czas trwania szkolenia na danym stanowisku uzależniony powinien być od przygotowania zawodowego pracownika, stażu pracy oraz rodzaju pracy i zagrożeń występujących na stanowisku pracy, na którym pracownik ma być zatrudniony.
- Wymagania BHP w zakresie odzieży roboczej i ochronnej
- Kobieta ciężarna w pracy
- Gaśnice w zakładzie pracy
- Taśmy ostrzegawcze – zastosowanie w praktyce
- Komfort czy ochrona? Jak wybrać idealne buty robocze
- MŁODY BUDOWLANIEC Z ZASADAMI
- Czy pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia odzieży roboczej?
- Teren zakładu pracy - przepisy
Komentarze (0)